НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» начали реализацию соглашения о сотрудничестве по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию работников «Уралвагонзавода», подписанному в мае 2010 года. Часть работников НПК «Уралвагонзавод» уже перевели свои пенсионные накопления в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
Также, в соответствии с достигнутыми договоренностями, НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в ближайшее время разработает и внедрит программу корпоративного пенсионного обеспечения работников НПК «Уралвагонзавод», его дочерних и зависимых обществ, а также организует информационно-разъяснительную работу по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования.
«Мы стремимся к тому, чтобы обеспечить своим работникам высокий уровень социального обеспечения, - отметил Генеральный директор НПК «Уралвагонзавод» Олег Сиенко, - Во всех структурных подразделениях Корпорации активно улучшаются условия труда, открываются новые медицинские, образовательные и спортивные учреждения. Развитие системы пенсионного обеспечения сотрудников – очередной шаг, направленный на повышение уровня социального обеспечения многотысячного коллектива Корпорации».
«НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» имеет уникальный опыт построения корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения – более 10 лет мы являемся уполномоченным Фондом железнодорожной отрасли России, - подчеркнула Исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Елена Сухорукова, - Корпоративная программа НПО Фонда «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – это живой и гибкий механизм, который постоянно совершенствуется в интересах работников, являясь примером реального социального партнерства работника и работодателя».
Справка
ОАО «НПК „Уралвагонзавод“ основан в 1936 году. Корпорация объединяет предприятия, конструирующие и производящие военную технику и различные модификации грузовых железнодорожных вагонов. Головное предприятие — завод «Уралвагонзавод», расположенный в Нижнем Тагиле Свердловской области.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на российском рынке пенсионных услуг более 14 лет. На протяжении 10 лет Фонд осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение работников крупнейшей транспортной компании России - ОАО «Российские железные дороги».
По данным на 1 января 2010 года собственное имущество Фонда составило 121 млрд руб. Число получателей негосударственной пенсии в Фонде, средний размер которой 3 500 руб., - около 210 тыс. человек. Сегодня Фонд формирует свыше 2 млн. пенсий. Фонду присвоены рейтинги: «А++» (рейтинговое агентство «Эксперт РА»), дистанционный рейтинг «ААА» (Национальное Рейтинговое Агентство).
В свою очередь Алексей Денисов рассказал, что ПДС позволяет эффективно распорядиться пенсионными накоплениями, которые сформированы в системе обязательного пенсионного страхования в период с 2002 до 2014 год. «Если человек не переводит свою накопительную пенсию в программу, а оставляет ее в системе обязательного пенсионного страхования, то он может её направить только на пожизненную пенсию без права наследования. С ПДС у гражданина появляется больше возможностей. Например, можно выбрать варианты единовременной или срочной выплаты. То есть в конце срока действия договора либо получить на руки всю сумму сразу, либо в виде регулярных выплат в течение 5–10 лет. При этом все средства по ПДС наследуются», – пояснил он.
В завершение встречи вице-президент НАПФ Алексей Денисов отметил, что ПДС помогает формировать полезные финансовые привычки, что особенно важно для молодёжи. По его словам, программа лучше других проектов поможет человеку научиться откладывать деньги. «ПДС поможет сформировать привычку заботиться о своем будущем и планировать семейный бюджет. Небольшие регулярные вложения, например, по 100 рублей в день вместо дополнительной чашки чая или кофе, позволят вкладывать по 3 тысячи в месяц. То есть за год вы незаметно для себя вложите в программу 36 тысяч рублей – именно столько государство готово вам удваивать на протяжении целых 10 лет», – рассказал эксперт. 
