На совещании присутствовали Владимир Пивоваров - заместитель председателя Совета фонда, заместители исполнительного директора, начальники отделов, а также начальники обособленных подразделений.
На повестку дня были вынесены вопросы:
- основные направления развития негосударственного пенсионного обеспечения в РФ, которые будут реализованы с принятием концепции развития накопительного компонента пенсионной системы;
- основные показатели ОНПФ «Доверие» за II квартал 2010 года;
- отчеты о проделанной работе за II квартал 2010 года и планах на III квартал 2010 года;
- задачи на III квартал 2010 года.
На 1 июля размер пенсионных резервов составил 133 640 тыс. рублей. Размер пенсионных накоплений увечился до 388 493, 6 тыс. рублей. За II квартал 4 619 человек перевели свои пенсионные накопления в фонд. А всего за 1-е полугодие количество застрахованных лиц увеличилось на 7 903 человека. Число участников программы софинансирования увеличилось на 2 514 человек. Количество участников фонда, лиц формирующих вторую негосударственную пенсию увеличилось, по сравнению с 1 января 2010, на 1 943 человека.
В качестве стратегических приоритетов на III квартал 2010 г. определены основные направления:
- выполнение утвержденных планов по ОПС, ДСВ и НПО на III квартал 2010 года;
- продвижение корпоративных программ фонда;
- увеличение количества и повышение качества презентаций;
- соблюдение Меморандума о принципах деятельности негосударственных пенсионных фондов при заключении договоров ОПС.
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» оценило стратегию развития фонда, и установило рейтинг надежности Оренбургскому негосударственному пенсионному фонду "Доверие" на 2010 год на уровне А (высокий уровень надежности).
«Финансовая обеспеченность человека зависит от него самого, современная экономика предоставляет всем неограниченные возможности, необходимо только их увидеть. Но люди, в силу своей низкой финансовой грамотности не замечают эти возможности. Наша задача доступно и грамотно объяснять им те права и перспективы, которые предоставляет им пенсионная реформа.- отметила исполнительный директор ОНПФ «Доверие» Татьяна Демченко. – Чем больше мы будем разъяснять, рассказывать, информировать, тем больше возможностей для формирования пенсионного капитала открывается для граждан и работодателей. А мы, в свою очередь, поможем эти стремления реализовать. При проведении разъяснительной работы мы должны руководствоваться моральными принципами, а также четко следовать принципам деятельности негосударственных пенсионных фондов при заключении договоров ОПС, прописанных в Меморандуме, так как наш фонд входит в список фондов, присоединившихся к Меморандуму».