Главная / АРХИВ / Фонды о себе

Президент НПФ «Социальное развитие» рассказал о возможных путях улучшения современной пенсионной системы на конференции в Барнауле

12 октября 2010

7 октября 2010 года в Барнауле прошла Международная научно-практическая конференция «Пенсионный фонд России – опыт, традиции, инновации», посвященная двадцатилетию Пенсионного фонда Российской Федерации. Организатором конференции выступило Отделение ПФР по Алтайскому краю.

В ходе Конференции был рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся обязательного пенсионного страхования и обеспечения, организации и управления пенсионной системой, информационных технологий в системе пенсионного страхования и обеспечения, пенсионного законодательства и направлений его совершенствования. С докладами выступили представители Пенсионного фонда России, ученые Алтайского государственного университета, опытом проведения пенсионной реформы в Казахстане  поделился представитель АО НПФ «Улар Умит».

Президент Негосударственного пенсионного фонда «Социальное развитие» Вячеслав Петрович Федоров был единственным докладчиком – представителем российского НПФ. Тема его выступления «Накопительный элемент в пенсионной системе России. Пути развития в рамках выбранного вектора» представила собравшимся целый ряд мер по оптимизации существующей модели пенсионного обеспечения, комплексное использование которых должно увеличить эффект от их применения и решить основные проблемы развития пенсионной системы России. В докладе, в частности, Вячеслав Петрович отметил: «Мы должны сформировать сбалансированную в долгосрочном периоде пенсионную систему, обеспечивающую достижение целевых ориентиров по уровню коэффициента замещения при приемлемой нагрузке на фонд оплаты труда. Большая роль в развитии пенсионной системы страны должна быть отведена негосударственным пенсионным фондам.»

Участниками конференции было обращено внимание на необходимость постепенного перехода к принципам активного участия застрахованного лица в формировании своей будущей пенсии, в том числе при взаимодействии членов трудовых коллективов с НПФ в рамках коллективных договоров, обязательных для предприятия. Общим выводом стало также и то, что без радикальной трансформации сознания граждан, формирования у них путем разъяснительной работы, повышения финансовой грамотности, четкого представления о необходимости заботы о своем будущем и возможностях накопления будущей пенсии, дальнейшее развитие существующей двухкомпонентной системы будет затруднено.

02 декабря 2021

Средний размер назначенной в 2021 году корпоративной пенсии в ОАО «РЖД» превысил 9,3 тыс. руб.

03 декабря 2021

Перечень поручений по итогам 13-го инвестиционного форума «Россия зовёт!»

Обзор СМИ

обновлено 3 декабря 2021 08:37

Видеоблог

Форум «Будущее сферы труда в России»