Главная / АРХИВ / Фонды о себе

НПФ «ТНК-Владимир» - итоги 2010 года

18 апреля 2011

Подведены итоги работы НПФ «ТНК-Владимир» в 2010 году. Фонд  обеспечил своим клиентам инвестиционный доход на уровне, существенно превышающем инфляцию и доходность государственной пенсионной системы. Доходность инвестирования пенсионных накоплений составила 12,3% годовых, доходность инвестирования пенсионных резервов - 13,5% годовых.  Инфляция составила  8,8%,  доходность государственной управляющей компании, размещающей пенсионные накопления «молчунов» - 7,6 % годовых.

 

Основные успехи фонда были  связаны с развитием корпоративной программы  негосударственного пенсионного обеспечения для  компании ТНК-ВР, главного партнера фонда. Основные усилия здесь были направлены  на пенсионную программу с долевым участием,  - объем средств направленный компанией на ее развитие составил более 136 млн. руб. Программа динамично развивается,  все больше работников предприятий ТНК-ВР  формируют  свою пенсию вместе с компанией, и доверяют накопление своей будущей пенсии негосударственному пенсионному фонду  «ТНК-Владимир». В 2010 году  общее число сотрудников ТНК-ВР, участвующих в  программе, достигло 14 736 человек, а суммарный объем взносов в фонд по этой программе увеличился  на 22 % и составил более 281 млн. рублей.

 

В 2010 году фонд  значительно увеличил пенсионные  активы, и входит в ТОП-20  негосударственных пенсионных фондов страны*. Собственное имущество НПФ «ТНК-Владимир» в 2010 году составило 3,88 млрд. руб., что  на  28% выше  уровня 2009г., а пенсионные накопления клиентов в фонде  выросли сразу в 3 раза. Более 80 000 человек  являются клиентами НПФ «ТНК-Владимир», более 19 000 чел. получают дополнительные негосударственные пенсии от  фонда.

 

В 2011 году компания ТНК-ВР и НПФ «ТНК-Владимир» намерены продолжить развитие  негосударственного пенсионного обеспечения персонала. В рамках корпоративной пенсионной программы с долевым участием, предприятия ТНК-ВР направят более 192 млн. рублей на долевое  софинансирование будущих пенсий своих работников. Это  на 41% выше уровня прошлого года,  и позволит предложить  программу  большему числу сотрудников. К  2015 году  действием программы планируется охватить весь персонал ТНК-ВР.

 

*по данным Investfunds

 

06 декабря 2021

За год СберНПФ сократил использование бумаги в офисах на 65%

07 декабря 2021

Путин подписал закон о бюджетах Пенсионного фонда, ФСС и ФОМС на 2022-2024 годы

Обзор СМИ

обновлено 7 декабря 2021 08:41

Видеоблог

Форум «Будущее сферы труда в России»