Главная / Пресс-центр / Архив новостей / Новости пенсионного рынка

Пенсионная программа «КАМАЗа»: в среднем 3,3 тыс. рублей в месяц к обычной пенсии

23 марта 2022

По итогам прошлого года каждый рубль, вложенный камазовцами в негосударственный пенсионный фонд «Первый промышленный альянс», принес будущим пенсионерам «КАМАЗа» по 1,78 рубля от работодателя.

ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА ПОПОЛНИЛАСЬ ТЫСЯЧЕЙ С ЛИШНИМ УЧАСТНИКОВ

В среднем 3,3 тыс. рублей достиг размер негосударственной камазовской пенсии к концу прошлого года. Корпоративная программа в 2021-м была реализована в рамках двух традиционных направлений: обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения, на которое были направлены средства, заложенные бизнес-планом компании. Накопление денег на счетах участников программы позволяет камазовцам при выходе на пенсию получать дополнительно к страховой пенсии, выплачиваемой государством, еще одну – корпоративную. Ее размер зависит от перечислений и времени участия работника в программе. Так, за прошлый год в пенсионную программу ГК ПАО «КАМАЗ» вступили 1033 новых участника, общее их число достигло 8,1 тыс. работников. За год участники программы получили около 1,78 рубля дохода на каждый вложенный рубль – такова надбавка, перечисляемая «КАМАЗом» на их пенсионные счета. Негосударственную пенсию за прошлый год оформили 585 работников компании. В общей сложности камазовскую пенсию получают свыше 9 тыс. человек.

Также за истекший год в соответствии с положением НПО в программу был включен 21 сотрудник, получивший звание «Заслуженный работник «КАМАЗа». 27 работников были выведены из вредных условий труда с перечислением на их именные счета пенсионных взносов, определенных в положении НПО. В рамках системы обязательного пенсионного страхования в 2021 году фонд продолжил информировать камазовцев о возможностях распоряжения пенсионными накоплениями. В прошлом году 339 работников доверили свои пенсионные накопления «Первому промышленному альянсу», а всего клиентами фонда по обязательному пенсионному страхованию являются 31,5 тыс. нынешних и бывших работников «КАМАЗа». В соответствии с законодательством, работникам, достигшим пенсионного возраста, фондом выплачивалась накопительная пенсия. Так, за год фонд принял 769 заявлений на выплату накопительной пенсии. Всего с 1 июля 2012 года пенсионные накопления в рамках обязательного пенсионного страхования были выплачены около 13 тыс. застрахованных лиц.

В течение года в Набережночелнинский филиал НПФ обратились 230 правопреемников умерших участников программы и застрахованных лиц, ведь средства по договорам обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения наследуются.

СТАЖ ОПРЕДЕЛЯЕТ

Участие в пенсионной программе предусматривает несколько видов взносов от «КАМАЗа»: плановый, который равен взносу работника, начисляется ежемесячно, но не может превышать половины годовой зарплаты; ежегодный – по 100 рублей, для сотрудников со стажем не менее 5 лет; единовременный – для сотрудников со стажем не менее 5 лет, вышедших на пенсию. В последнем случае стаж определяет сумму единовременной выплаты: если пенсионер отработал на «КАМАЗе» менее 10 лет, ему причитаются 2,5 размера средней зарплаты, от 10 до 20 лет – 3 средние зарплаты, от 20 до 30 лет – 3,5 зарплаты, и за стаж свыше 30 лет бывший работник может претендовать на 4 размера своей средней зарплаты. Сам камазовец обязан вносить в фонд не менее 200 рублей в месяц, но по данным фонда к настоящему времени средний ежемесячный взнос фактически равен 856 рублям.

За консультациями в течение прошлого года в Набережночелнинский филиал НФП «Первый промышленный альянс» обратились порядка 2,1 тыс. человек. Контакты с представителями фонда доступны и в подразделениях и организациях «КАМАЗа»: в 2021 году такой возможностью воспользовалось более 5 тыс. заводчан.

Напомним, «КАМАЗ» вошел в состав учредителей НПФ «Первый промышленный альянс» в 2003 году с долей 68% в капитале организации, сам же фонд был создан в 1999 году. Первые выплаты негосударственных пенсий для бывших работников «КАМАЗа» стартовали уже в 2003-м, полноценная же реализация корпоративной пенсионной программы началась год спустя. Положение об НПФ изначально предусматривали пожизненные пенсионные выплаты. В 2005 году была сформирована специальная программа для заслуженных работников «КАМАЗа». С сотрудниками стали заключаться персональные договоры и в течение года их было подписано 297 штук. В 2009 году фонд стал базовым для единой корпоративной пенсионной системы в организациях ГК «Ростехнологии», а также получил бессрочную лицензию на свою деятельность. В 2015 году фонд был преобразован в акционерное общество, в котором «КАМАЗ» сохранил за собой долю 63,8%. Еще 10,6% получила госкорпорация «Ростех», однако год спустя в соответствии с новыми требованиями законодательства между основными акционерами были распределены все акции: доля «КАМАЗа» составила 82,13%, доля «Ростеха» - 17,35%.

За последние 11 лет доходность пенсионной программы «Первого промышленного альянса» составила 116,2%, что примерно на шестую часть обгоняет инфляцию за тот же период – она составила 99,7%. Сегодня вместе с «КАМАЗом» негосударственную пенсию, которая будет выплачиваться после выхода работника на заслуженный отдых, формирует каждый пятый работник автогиганта.

Источник: https://vestikamaza.ru

13 декабря 2024

НАПФ предложил инициативы по развитию финансового рынка России

20 декабря 2024

Состоятельные переходят на личные. Эксперты отметили рост популярности прижизненных наследственных фондов

Обзор СМИ

обновлено 20 декабря 2024 11:45

Видеоблог

Вице-президент НАПФ Алексей Денисов принял участие в пленарном заседании Конференции познакомил участников IV Всероссийской конференции «Опыт и тренды развития финансовой грамотности» с перспективами развития системы негосударственного пенсионного обеспечения. Он особо отметил роль НПФ в обеспечении социальной стабильности граждан, а также рассказал об основных преимуществах Программы долгосрочных сбережений. Его выступление увидели более 3 тыс. человек по всей России.