Главная / Пресс-центр / Архив новостей / Новости пенсионного рынка

Социальный фонд подождет единого тарифа

30 марта 2022

Работодатели предлагают отложить переход на унификацию соцвзносов до 2024 года

 

По данным “Ъ”, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) хочет отсрочить переход бизнеса на единый тариф при уплате взносов на пенсионное и социальное страхование. Увеличение страховых тарифов является частью реформы Минтруда по созданию единого Социального фонда — и должно в первую очередь затронуть отрасли, пострадавшие сейчас из-за санкций, такие как IT-сфера, банки и страховые компании.

Как стало известно “Ъ”, РСПП предлагает отложить переход на единый тариф для уплаты страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС по крайней мере на один год, до 2024 года. Об этом представители общественного объединения заявили в ходе вчерашнего заседания двух рабочих групп Российской трехсторонней комиссии.

Переход на единый тариф с 2023 года был предложен Минтрудом в качестве элемента реформы объединения двух из трех внебюджетных фондов — по замыслу ведомства, к 1 января 2023 года ПФР и ФСС должны стать единой структурой с новым организационно-правовым статусом «внебюджетный фонд» (подробнее см. “Ъ” от 28 января). Одновременно с этим ведомство также предложило унифицировать ряд положений текущей тарифной политики ПФР и ФСС. Сейчас ставка тарифа по пенсионному страхованию для всех работодателей, за исключением льготных категорий, составляет 22% в пределах годовой базы (1,565 млн руб.) и 10% сверх этой суммы, для взносов в ФСС — 2,9% при зарплате до 1,032 млн руб. в год и 0% сверх этой суммы.

С 2023 года, по замыслу Минтруда, все работодатели должны будут перейти на единый тариф с общим порогом взносооблагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (1,565 млн руб.).

Кроме того, они должны будут уплачивать взносы в ФСС и за сотрудников, которые работают в рамках гражданско-правовых договоров.

По расчетам Минтруда, предоставленным членам рабочей группы (документ есть у “Ъ”), повышение тарифа коснется 12,9% работодателей и 9,6% работников, средняя сумма увеличения нагрузки за одного работника составит 1,2 тыс. руб. в год. Максимальный прирост нагрузки ожидает компании, занятые в сфере нефте- и газодобычи (6,3 тыс. руб.), страховщиков (5,2 тыс. руб.) и IT-предприятия (4,9 тыс. руб.), минимальный — компании, занятые добычей железной руды (2,5 тыс. руб.). Как рассказывает источник “Ъ” в РСПП, хотя сумма прироста совокупного объема страховых взносов относительно невелика — 13,7 млрд руб., «сейчас не лучшее время повышать нагрузку на бизнес».

«Безусловно, процесс объединения фондов не нужно тормозить, это необходимая реформа, однако пока ситуация в экономике ухудшается, необходимо предусмотреть отсрочку для введения новых обязательств для компаний»,— отмечает он.

Пока инициатива бизнеса, по словам двух источников “Ъ”, участвовавших в заседании рабочей группы, не получила одобрение ни профсоюзов, ни представителей Минтруда. Впрочем, по словам источника “Ъ” в правительстве, она может быть поддержана Минэкономики — поскольку повышение тарифной нагрузки затрагивает в том числе ряд отраслей, которые больше других пострадали от санкций зарубежных стран и привлекли особенное внимание правительства (подробнее см. “Ъ” от 16 марта).

В то же время, даже если это конкретное предложение бизнеса не будет принято, его выдвижение дает работодателям дополнительные возможности по согласованию с Минтрудом других, более необходимых именно сейчас инициатив в части упрощения регулирования трудовых отношений. Так, в частности, по данным “Ъ”, они касаются списка оснований для расторжения трудовых договоров с работниками и заключения срочных трудовых договоров.

Источник: Коммерсантъ

 
13 декабря 2024

НАПФ предложил инициативы по развитию финансового рынка России

20 декабря 2024

Состоятельные переходят на личные. Эксперты отметили рост популярности прижизненных наследственных фондов

Обзор СМИ

обновлено 20 декабря 2024 11:45

Видеоблог

Вице-президент НАПФ Алексей Денисов принял участие в пленарном заседании Конференции познакомил участников IV Всероссийской конференции «Опыт и тренды развития финансовой грамотности» с перспективами развития системы негосударственного пенсионного обеспечения. Он особо отметил роль НПФ в обеспечении социальной стабильности граждан, а также рассказал об основных преимуществах Программы долгосрочных сбережений. Его выступление увидели более 3 тыс. человек по всей России.