В ГД внесли проект об ограничении компенсационных и стимулирующих выплат в финорганизациях
Депутат Анатолий Аксаков ("Справедливая Россия – За правду") и сенаторы Николай Журавлев, Анатолий Артамонов и Мухарбий Ульбашев внесли в Госдуму законопроект, направленный на ограничение стимулирующих и компенсационных выплат руководителям и работникам ряда некредитных финансовых организаций, следует из базы данных нижней палаты парламента.
Разработчики обращают внимание, что действующее законодательство не устанавливает каких-либо ограничений в отношении стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей и работников некредитных финансовых организаций.
Законопроект обязывает профессиональных участников рынка ценных бумаг, страховые и клиринговые организации, микрофинансовые компании, управляющие компании инвестиционных, паевых инвестиционных и негосударственных пенсионных фондов (НПФ), сами НПФ, специализированные депозитарии, кредитные рейтинговые агентства, организаторов торговли создать систему оплаты труда, предусматривающую возможность отсрочки, сокращения или отмены стимулирующих и компенсационных выплат ее руководителям и работникам.
Это касается случаев принятия такими лицами решений об осуществлении такой некредитной финансовой организацией операций и иных сделок, которые привели к несоблюдению ею требований к собственным средствам (капиталу), обязательных нормативов и иных требований или возникновению других ситуаций, угрожающих интересам клиентов и кредиторов.
"Положения законопроекта распространяются, прежде всего, на лиц, занимающих должности руководителя некредитной финансовой организации, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера и его заместителей некредитной финансовой организации, а также иных руководителей (работников) некредитной финансовой организации, принимающих риски", — указывается в пояснительной записке. В то же время эти ограничения не распространяется на выплаты, минимальный размер которых гарантирован Трудовым кодексом.
Законопроект также устанавливает требования к формированию советов директоров и наблюдательных советов некредитных финансовых организаций и к организации систем управления рисками и внутреннего контроля таких организаций.
Источник: https://1prime.ru
В свою очередь Алексей Денисов рассказал, что ПДС позволяет эффективно распорядиться пенсионными накоплениями, которые сформированы в системе обязательного пенсионного страхования в период с 2002 до 2014 год. «Если человек не переводит свою накопительную пенсию в программу, а оставляет ее в системе обязательного пенсионного страхования, то он может её направить только на пожизненную пенсию без права наследования. С ПДС у гражданина появляется больше возможностей. Например, можно выбрать варианты единовременной или срочной выплаты. То есть в конце срока действия договора либо получить на руки всю сумму сразу, либо в виде регулярных выплат в течение 5–10 лет. При этом все средства по ПДС наследуются», – пояснил он.
В завершение встречи вице-президент НАПФ Алексей Денисов отметил, что ПДС помогает формировать полезные финансовые привычки, что особенно важно для молодёжи. По его словам, программа лучше других проектов поможет человеку научиться откладывать деньги. «ПДС поможет сформировать привычку заботиться о своем будущем и планировать семейный бюджет. Небольшие регулярные вложения, например, по 100 рублей в день вместо дополнительной чашки чая или кофе, позволят вкладывать по 3 тысячи в месяц. То есть за год вы незаметно для себя вложите в программу 36 тысяч рублей – именно столько государство готово вам удваивать на протяжении целых 10 лет», – рассказал эксперт. 
