Планируем пенсию заранее: все нюансы условий НПФ «Будущее»

29 января 2024

Это только кажется, что с возрастом деньги нужны меньше. Себе на нормальную жизнь и самые лучшие лекарства, а еще на помощь детям — все потребности требуют материальных вливаний. Чтобы копить на пенсию, не теряя из-за инфляции, нужен пенсионный фонд с хорошей репутацией и высокой доходностью. Может ли им стать, например, фонд «Будущее», входящий в топа-10 НПФ по доходности? Попробуем честно разобраться. Финтолк объясняет, какие опции предлагает «Будущее» и как на них заработать.

Что такое НПФ «Будущее»

Негосударственный пенсионный фонд «Будущее» действует на рынке пенсионных услуг России с 2014 года. В 2024-м, да, отмечает десятилетний юбилей. «Будущее» занимает восьмое место среди всех НПФ России по активам: свыше 298 млрд рублей. Клиентами НПФ «Будущее» являются более 4 млн человек.

Фонд имеет высокие рейтинг надежности, кредитоспособности и финансовой устойчивости. Агентство «Эксперт РА» присвоило фонду в июле 2023 года статус ruAA- со стабильным прогнозом. Аналогичного мнения придерживается Национальное рейтинговое агентство, выставившее оценку AA-lru.pfl. Оценка говорит, что у НПФ «Будущее» достаточно высокая степень надежности качества услуг, он толерантен к негативным изменениям законов и форсмажорам, а также мало зависим от рыночной конъюнктуры.

У НПФ «Будущее» достаточно высокая доходность. Согласно официальным данным ЦБ РФ, по пенсионным накоплениям она составляет 11,74 %, а по пенсионным резервам 8,76 %.

Какие конкретно пенсионные программы предлагает НПФ «Будущее»?

Индивидуальный пенсионный план

Первое, что можно сделать — открыть Индивидуальный пенсионный план (ИПП), который предлагает формировать прибавку к пенсии за счет собственных отчислений клиента. К плану предъявляется ряд достаточно нестрогих требований:

размер разового вклада не должен быть меньше 1 000 рублей;

размер вклада за год должен составить минимум 12 000 рублей;

отсутствие периодизации внесения денег;

отсутствие сроков внесения минимальных взносов.

Выплаты по программе могут длится от 3 до 15 лет. То есть из накопленной за годы до пенсии суммы после наступления старости клиенту выдается ежемесячно какая-то доля денег — как договориться. Первая выплата (так сказать, пенсионных подъемных) может быть в увеличенном размере — до 40 % от накопительных средств.

К преимуществам можно отнести тот факт, что платить фонду за услуги по ведению счета не придется. Кроме того, есть возможность получения налогового вычета до 15 600 рублей, если взносы за год составят 120 000 рублей.

Участие в ИПП может быть прекращено досрочно. Однако сохранить все преимущества (инвестиционный доход и сумму взносов) можно только если вы сделаете это спустя пять лет после открытия. Если прекратите через три года, вам вернут только ваши взносы. Если менее чем через три года, то вам вернут — только 80 % взносов.

Оформить договор и пополнить счет можно через личный кабинет на официальном сайте НПФ «Будущее».

Перевод накопительной пенсии

В этот НПФ можно попробовать перевести накопительную часть пенсии, замороженную властями в 2014 году. Сделать это могут не все, а только люди 1967 года рождения и моложе, то есть все, кому в 2024 году исполняется 55 лет или меньше.

Переход можно осуществить, заключив договор об обязательном пенсионном страховании в офисе НПФ «Будущее». Далее надо будет уведомить Социальный фонд России (СФР) о своем переходе. Сделать это можно при личном посещении или через портал Госуслуг. На последнем этапе ждите вступления договора в силу. Это займет у вас либо год (при досрочном переходе, с потерей инвестиционного дохода за годы отчислений), либо пять лет (при срочном переходе, инвестдоход сохранится).

Есть еще одна программа, которая позволяет совместить перевод накопительной пенсии и ИПП.

Программа долгосрочных сбережений у НПФ «Будущее»

Речь о Программе долгосрочных накоплений (ПДС). Она представляет собой новый пенсионный инструмент, который заработал с 1 января 2024 года почти во всех негосударственных пенсионных фондах, в том числе и в НПФ «Будущее». Какие профиты можно получить?

По сути, это индивидуальный пенсионный план с государственной поддержкой. Правда, есть некоторые отличия: минимальный взнос по ПДС 2 000 рублей, а выплаты можно получить только после 15 лет действия договора, по достижению определенного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) или при наступлении форс-мажора (при серьезном заболевании и тому подобное).

Взносы могут быть как вашими личными отчислениями, так и той самой замороженной накопительной пенсией. Государство за каждые 2 000 рублей взносов готово доплатить. Однако, щедрость властей не безгранична: максимальное софинансирование может составить 36 000 рублей за 12 месяцев в течение первых трех лет (срок может быть пересмотрен). А еще есть возможность получения налогового вычета в размере, не превышающем 52 000 рублей. Правда, чтобы выжать максимум, придется вложить 400 000 рублей. Важным преимуществом программы является страховка накоплений в размере 2,8 млн рублей от Агентства по страхованию вкладов (банковские вклады страхуются всего на 1,4 млн рублей), а то вдруг НПФ разорится.

Индивидуальными пенсионными программами НПФ «Будущее» не ограничивается. Есть здесь и корпоративные продукты.

Корпоративные пенсионные программы

Корпоративные пенсионные программы (КПП) представляют собой не что иное, как добровольные отчисления работодателя на выплаты по старости для своих подчиненных. КПП являются хорошей альтернативой простому повышению оклада при мотивации думающих о будущем людей.

Корпоративные программы дают определенные привилегии и самим работодателям, например, по налогам. Все взносы, которые будут сделаны в пользу работников и не превышают 12 % от фонда оплаты труда, сокращают базу для расчета налога на прибыль. Кроме того, пенсионные взносы не облагаются страховыми взносами в СФР и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). А еще пенсионные взносы не включаются в расчет базы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). Подробные условия КПП определяются в каждом случае отдельно. Консультации можно получить в службе поддержки НПФ «Будущее», через сайт или телефону.

Вывод

НПФ «Будущее» — это крупный игрок на рынке негосударственных пенсионных фондов России. У него в активе есть неплохие оценки ведущих рейтинговых агентств, а также высокая доходность. Вдобавок фонд фокусируется не только на отдельных индивидуальных пенсионных программах, но также предлагает различные корпоративные варианты.

Читать больше на Финтолк: https://fintolk.pro

21 ноября 2024

Россияне активно заключают договора по программе долгосрочных сбережений

Главная / Пресс-центр / Архив новостей / Новости НАПФ

Россияне активно заключают договора по программе долгосрочных сбережений

21 ноября 2024

С начала года участниками программы долгосрочных сбережений (ПДС) стали почти 2 миллиона человек. Об этом на организованной АРФГ всероссийской конференции «Финансовая культура долгосрочных сбережений» рассказал вице-президент НАПФ Алексей Денисов.

Эксперт рассказал участникам об устройстве пенсионной системы России и подчеркнул роль негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в развитии культуры долгосрочных сбережений. Корпоративные и индивидуальные программы, которые предлагают фонды, позволяют их клиентам в среднем на 20% увеличить размер своей будущей пенсии.

Еще больше возможностей для накоплений предлагает программа долгосрочных сбережений (ПДС). Большое количество различных стимулов, таких, как софинансирование, налоговые льготы и расширенные гарантии сохранности средств, делают ее выгодной и доступной для большинства россиян. Благодаря ПДС любой человек, вне зависимости от возраста и материального положения, получает возможность увеличить личный капитал и повысить уровень жизни после окончания трудовой деятельности. Коэффициент замещения пенсией утраченного заработка при условии участия в Программе может достигать 40% и более.

«Если вы будете получать только страховую пенсию от государства, то уровень ваших доходов после завершения карьеры сократиться в несколько раз. Понятно, что такая ситуация мало кого устраивает. Как ее изменить? Начать копить и откладывать – с ПДС это сделать очень просто. Государство поддерживает участников рублем и умножает их взносы. За счет одного только софинансирования можно получить до 100% годовых», – пояснил Алексей Денисов.

Откладывая по 3 тысячи рублей в месяц, человек за 15 лет сможет накопить почти 2 миллиона рублей. При этом личные взносы составят около четверти от этой суммы – всего 540 тысяч рублей. «Средства на счетах участников умножаются за счет софинансирования и налоговых вычетов. Кроме того, операторы Программы – негосударственные пенсионные фонды вкладывают их в инфраструктурные проекты и ценные бумаги, благодаря чему клиенты получают инвестиционный доход. Пользоваться ПДС не только выгодно, но и удобно. Человек сам решает, как получить свои деньги – в виде разовой выплаты, ежемесячных или пожизненных выплат.

Он отметил, что появление нового инструмента на финансовом рынке стало мощным толчком для всей индустрии. Именно благодаря ПДС на рынке негосударственных пенсионных фондов появились новые игроки. Сейчас в стране работают 37 НПФ и 33 из них уже заключают договоры долгосрочных сбережений.

«Развитие отрасли НПФ положительно сказывается на экономике страны. Фонды вкладывают средства в значимые инфраструктурные проекты. За счет таких инвестиций были, в частности, построены трасса М11 Москва-Санкт-Петербург и участки трассы М1, которая идет до границы с Беларусью. Как видим, долгосрочные сбережения приносят пользу не только отдельным людям, но и обществу в целом», – рассказал вице-президент НАПФ.

_***

_{Программа долгосрочных сбережений разработана Министерством финансов Российской Федерации совместно с Банком России и с участием НАПФ. Это долгосрочный сберегательный продукт, который позволяет формировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также создать финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций. Операторы программы – негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые обеспечивают сохранность и доходность сбережений и осуществляют выплаты этих сбережений. Это крупные финансовые организации, многие из которых имеют почти 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. К середине ноября 2024 г. россияне заключили 1,97 млн договоров ПДС на сумму свыше 133 млрд руб. На 20 ноября 2024 года услуги по программе долгосрочных сбережений оказывали 33 из 37 российских НПФ. Детальная информация о Программе доступна на сайте НАПФ.}

_***

_{СРО НАПФ (Саморегулируемая организация Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов) учреждена 22 марта 2000 года для обеспечения благоприятных условий деятельности членов НАПФ, защиты интересов членов ассоциации, вкладчиков, участников и застрахованных лиц, установления правил и стандартов деятельности, обеспечивающих эффективность работы членов НАПФ. Является членом РСПП, СПКФР и АРФГ.}

_{НАПФ объединяет 46 организаций: 35 НПФ и 11 ассоциированных членов.}

_{Совокупные активы фондов-членов НАПФ превышают 5,3 трлн руб. По итогам 2023 года количество участников добровольной пенсионной системы достигло 6,5 млн человек, из которых 1,6 млн – получатели негосударственной пенсии. В программах корпоративного НПО находятся 4,3 млн участников. Количество застрахованных лиц, формирующих свои накопления в фондах, превысило 37 млн человек.}

Все Новости НАПФ

22 ноября 2024

Соцфонд напомнил, как можно увеличить стаж и пенсионный коэффициент при расчете пенсии

Главная / Пресс-центр / Архив новостей / Новости пенсионного рынка

Соцфонд напомнил, как можно увеличить стаж и пенсионный коэффициент при расчете пенсии

22 ноября 2024

При назначении страховой пенсии можно увеличить стаж и пенсионный коэффициент

В Социальном фонде России напомнили, что при назначении страховой пенсии по старости необходимый для этого стаж и пенсионный коэффициент можно увеличить за счет так называемых нестраховых периодов. Об этом говорится в памятке, опубликованной в Telegram-канале ведомства.

К страховым периодам относятся годы работы, в течение которых работодатель перечислял страховые взносы на будущую пенсию сотрудника. Однако есть иные виды деятельности, которые также влияют на пенсию, пояснили в Соцфонде.

В частности, к таким нестраховым периодам относятся служба в армии и уход за детьми. Они также могут увеличивать стаж и пенсионный коэффициент. За каждый такой период устанавливается свой пенсионный коэффициент. Для военной службы по призыву - это 1,8; аналогичный коэффициент установлен для периода ухода за первым ребенком до полутора лет; при рождении второго малыша и ухода за ним до полутора лет коэффициент составит уже 3,6.

"Нестраховые периоды засчитываются в стаж, если до или после них было официальное трудоустройство. При совпадении по времени нескольких периодов, включаемых в стаж, будет учитываться один по выбору", - уточнили в Соцфонде.

Ранее в четверг Госдума приняла в третьем чтении проект бюджета Социального фонда на 2025-2027 годы. В документ заложена индексация пенсий всем пенсионерам. Предполагается, что в среднем страховая пенсия по старости для неработающих пенсионеров в 2025 году превысит сумму в 24 тыс. рублей, а средняя пенсия по старости для работающих россиян достигнет примерно 20 тыс.

Источник: https://rg.ru

Все Новости пенсионного рынка

Ближайшие мероприятия

Заседание Рабочей группы по администрированию софинансирования ПДС

ВКС
понедельник, 25 ноября