С 31 мая по 1 июня в Екатеринбурге состоялась 2-я общероссийская конференция «Рынок стальных труб и региональный сбыт», участие в которой приняли руководители и специалисты трубных заводов, металлургических и металлоторговых компаний, производителей оборудования для выпуска труб и потребителей трубной продукции. Организаторами конференции выступил журнал «Металлоснабжение и сбыт» при поддержке Российского союза поставщиков металлопродукции, Фонда развития трубной промышленности, Трубной Металлургической Компании, ОАО «Челябинский трубопрокатный завод»,
НПФ «Европейский пенсионный фонд», А ГРУПП и Металл-Экспо.
Деловая программа мероприятия была рассчитана на два дня, и предполагала обсуждение большого спектра вопросов, связанных с развитием трубной промышленности России и стран СНГ и основных факторов, влияющих на дальнейшие перспективы отрасли, в том числе, с учетом возможностей предприятий по социальной поддержке своих работников.
В рамках первого дня состоялось выступление Председателя Совета НПФ «Европейский пенсионный фонд» Евгения Якушева, посвященное вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников предприятий металлургической отрасли, условиям и принципам реализации корпоративных пенсионных программ на примере практического опыта НПФ «Европейский пенсионный фонд». Напомним, что в конце 2011 года Фонд подписал соглашения о взаимодействии и сотрудничестве в сфере комплексного пенсионного обеспечения работников ЧТПЗ, одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. Уже сегодня участниками корпоративной пенсионной программы, реализуемой Европейским пенсионным фондом, являются около 5 000 работников ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» и
ОАО «Первоуральский новотрубный завод». В марте 2012 года Фонд начал выплаты первых негосударственных пенсий работникам данных предприятий.
Во второй день конференции для ее участников была организована ознакомительная поездка с посещением производств Северского трубного и Первоуральского новотрубного заводов.
В свою очередь Алексей Денисов рассказал, что ПДС позволяет эффективно распорядиться пенсионными накоплениями, которые сформированы в системе обязательного пенсионного страхования в период с 2002 до 2014 год. «Если человек не переводит свою накопительную пенсию в программу, а оставляет ее в системе обязательного пенсионного страхования, то он может её направить только на пожизненную пенсию без права наследования. С ПДС у гражданина появляется больше возможностей. Например, можно выбрать варианты единовременной или срочной выплаты. То есть в конце срока действия договора либо получить на руки всю сумму сразу, либо в виде регулярных выплат в течение 5–10 лет. При этом все средства по ПДС наследуются», – пояснил он.
В завершение встречи вице-президент НАПФ Алексей Денисов отметил, что ПДС помогает формировать полезные финансовые привычки, что особенно важно для молодёжи. По его словам, программа лучше других проектов поможет человеку научиться откладывать деньги. «ПДС поможет сформировать привычку заботиться о своем будущем и планировать семейный бюджет. Небольшие регулярные вложения, например, по 100 рублей в день вместо дополнительной чашки чая или кофе, позволят вкладывать по 3 тысячи в месяц. То есть за год вы незаметно для себя вложите в программу 36 тысяч рублей – именно столько государство готово вам удваивать на протяжении целых 10 лет», – рассказал эксперт. 
