Учредители холдинга НПФ «Европейский пенсионный фонд» продолжают инвестировать в развитие Фонда. Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), основной учредитель холдинга, увеличил свою долю до 30%.
Инвестиции в развитие Холдинга составят 1 млрд. рублей. Данное решение стало плановым продолжением реализации программы долгосрочного развития, в рамках которой Фонд предлагает услуги по обязательному пенсионному страхованию и участию в программе государственного софинансирования пенсии, реализует корпоративные и индивидуальные пенсионные программы.
НПФ «Европейский пенсионный фонд» начал активную работу в начале 2011 года, на текущий момент свыше 150 тыс. клиентов заключили договоры с Фондом.
Приобретение ЕБРР доли в капитале холдинга НПФ «Европейский пенсионный фонд» в ноябре 2011 года было одобрено Правительственной комиссией по контролю за осуществлением иностранных инвестиций, возглавляемой В.В. Путиным.
В июне 2012 года рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило НПФ «Европейский пенсионный фонд» рейтинг А+ «Очень высокий уровень надежности». Позитивное влияние на определение рейтинга оказали высокие стандарты организации бизнес-процессов, управления рисками, а также консервативная инвестиционная политика Фонда.
«Инвестиции в развитие Фонда и увеличение доли ЕБРР, крупнейшего международного инвестора в Российской Федерации, подчеркивает важность обязательной накопительной компоненты в пенсионной системе и развития института негосударственных пенсионных фондов. Средства под управлением НПФ являются долгосрочным инвестиционным ресурсом, который, в том числе, позволяет обеспечивать долгосрочный и устойчивый рост экономики России, развивать финансовую систему в целом. Накопительная компонента позволяет в условиях демографических изменений сохранить достойный уровень пенсий» – комментирует Алексей Булавин, управляющий директор НПФ «Европейский пенсионный фонд».
В свою очередь Алексей Денисов рассказал, что ПДС позволяет эффективно распорядиться пенсионными накоплениями, которые сформированы в системе обязательного пенсионного страхования в период с 2002 до 2014 год. «Если человек не переводит свою накопительную пенсию в программу, а оставляет ее в системе обязательного пенсионного страхования, то он может её направить только на пожизненную пенсию без права наследования. С ПДС у гражданина появляется больше возможностей. Например, можно выбрать варианты единовременной или срочной выплаты. То есть в конце срока действия договора либо получить на руки всю сумму сразу, либо в виде регулярных выплат в течение 5–10 лет. При этом все средства по ПДС наследуются», – пояснил он.
В завершение встречи вице-президент НАПФ Алексей Денисов отметил, что ПДС помогает формировать полезные финансовые привычки, что особенно важно для молодёжи. По его словам, программа лучше других проектов поможет человеку научиться откладывать деньги. «ПДС поможет сформировать привычку заботиться о своем будущем и планировать семейный бюджет. Небольшие регулярные вложения, например, по 100 рублей в день вместо дополнительной чашки чая или кофе, позволят вкладывать по 3 тысячи в месяц. То есть за год вы незаметно для себя вложите в программу 36 тысяч рублей – именно столько государство готово вам удваивать на протяжении целых 10 лет», – рассказал эксперт. 
