Январь традиционно начнется с новогодних праздников, в этом году россияне отдыхают сразу 10 дней - с 30 декабря по 8 января. С первого дня нового года начнет действовать целый ряд изменений в законах, в том числе тех, которые напрямую влияют на доходы граждан. Подробнее о том, насколько проиндексируют МРОТ, пенсии, как изменятся правила выдачи материнского капитала и о других важных нововведениях - в традиционном обзоре «Известий».
УВЕЛИЧЕНИЕ МРОТ
С начала месяца МРОТ повысят на 18,5%, в связи с чем зарплаты вырастут примерно у 4,8 млн человек.
В 2023 году этот показатель вырос на 6,3% и составлял 16 242 рубля, в 2024-м минимальный размер оплаты труда составит 19 242 рубля в месяц.
От уровня МРОТ также зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования - все они тоже должны быть повышены.
В наступающем году минимальный размер оплаты труда окажется на 14,2% больше прожиточного минимума, который составит в 2024 году 15 453 рубля.
ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРА ПЕНСИЙ
С началом месяца страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексируют на 7,5%. Ранее индексация планировалась только в 4,6%. Таким образом, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии вырастет до 8134 рублей.
Средний размер пенсионного обеспечения неработающих получателей страховой пенсии по старости вырастет на 1631 рубль и составит около 23 тыс. рублей.
Увеличение выплат затронет более 32 млн граждан. Как ранее заявлял председатель Госдумы Вячеслав Володин, дополнительные бюджетные расходы на повышение пенсий в грядущем году составят около 234 млрд рублей. Согласно пресс-службе Минтруда, всего в 2024 году на выплаты пенсий будет направлено свыше 10 трлн рублей.
Социальные пенсии также будут проиндексированы на 7,5%, но с 1 апреля 2024 года.
Напоминаем, в 2024 году выйти на пенсию по старости смогут мужчины от 63 лет и женщины от 58 лет. Помимо достижения пенсионного возраста, для этого нужно будет иметь 15 лет страхового стажа и 28,2 пенсионного балла.
ЗАКОН «О ЗАНЯТОСТИ»
В декабре президент РФ Владимир Путин утвердил закон «О занятости населения в РФ» (от 12.12.2023 №565-ФЗ). Новая норма постепенно заменит действующий документ (от 19.04.1991 №1032-1), который существовал более 30 лет. Большинство положений вступит в силу с 1 января 2024 года. Остальные новшества планируют вводить в три этапа.
Документ в числе прочего определяет основные понятия в сфере содействия занятости населения, например, «граждане, ищущие работу», «безработные граждане», «граждане, находящиеся под риском увольнения».
Также закон устанавливает основания для признания граждан безработными, минимальную и максимальную величину пособия по безработице и условия его ежегодной индексации; систематизирует меры господдержки в сфере занятости населения. В том числе это касается людей с инвалидностью, лиц, завершивших прохождение военной службы, и молодых людей.
В первый месяц 2024 года уточнят обязанности работодателей по информированию службы занятости. Теперь о принятых решениях, изменениях, отменах, событиях и прочих действиях организации будут отчитываться через информресурсы, такие как «Работа в России».
Новый закон также увеличивает срок, в течение которого нужно оповещать о появлении вакантных мест и свободных вакансий, а также об изменениях этих сведений - он составит пять рабочих дней. До вступления в силу нового закона работодателям приходилось укладываться в три рабочих дня.
<...>
Источник: https://iz.ru