Вице-президент НАПФ Алексей Денисов принял участие во II Всероссийской конференции «Финансовая культура предпринимательства в России». Мероприятие стало площадкой для диалога между представителями власти, бизнес-сообществом и научными кругами. Участники обсудили проблемы повышения финансовой грамотности субъектов малого и среднего предпринимательства, роли государства и общественных организаций в процессе формирования современной финансовой культуры.
В ходе пленарного заседания «Финансовая культура как основа устойчивого развития бизнеса» Алексей Денисов представил доклад о синергетическом эффекте от внедрения корпоративных пенсионных программ (КПП) и Программы долгосрочных сбережений (ПДС). Он подчеркнул роль таких программы в повышении финансовой устойчивости компаний.
«Для бизнеса участие в сберегательных программах своих сотрудников – это инструмент не только социальной ответственности, но и эффективного управления рисками и затратами», – отметил спикер.
НАПФ активно коммуницирует с рынком, чтобы помочь компаниям оценить выгоды при внедрении новых механизмов накоплений. Уже сейчас бизнес активно проявляет интерес к новому гибридному инструменту – корпоративной программе долгосрочных сбережений (корпоративной ПДС), позволяющей в скором будущем оптимизировать налоги и снижать страховые отчисления.
После вступления закона в силу работодатели смогут уплаченные взносы на счета сотрудников учитывать в составе расходов и уменьшать налогооблагаемую базу. Кроме того, компании получают гибкость в формировании условий софинансирования, определяя размер взноса и механизм выплат в рамках действующих корпоративных программах в соответствии с кадровой политикой и бюджетными возможностями.
«Для работника ПДС – это сплошные выгоды. Капитал формируется не в виде обязательств компании, а непосредственно на счете самого сотрудника. Увеличение накоплений достигается за счет софинансирования работодателя. Накопленные средства при этом надежно защищены от инфляции. Ежегодно на счет поступает инвестиционный доход, который зарабатывают для участников операторы программы – негосударственные пенсионные фонды. За 2024 год доходность по ПДС составила в среднем 20% годовых», – подчеркнул вице-президент НАПФ.
Помимо прочего, ПДС дает работнику возможность ранней «второй» пенсии: участники программы могут начать получать дополнительные выплаты раньше государственной пенсии – в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин.
Завершая выступление, спикер подчеркнул о необходимости просветительских кампаний: только через практические кейсы и повышение финансовой грамотности предпринимателей современные решения смогут широко укорениться в корпоративной практике.
***
СРО НАПФ (Саморегулируемая организация Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов) учреждена 22 марта 2000 года для обеспечения благоприятных условий деятельности членов НАПФ, защиты интересов членов ассоциации, вкладчиков, участников и застрахованных лиц, установления правил и стандартов деятельности, обеспечивающих эффективность работы членов НАПФ. Является членом РСПП, ТПП, СПКФР и АРФГ.
НАПФ объединяет 43 организации: 32 НПФ и 11 ассоциированных членов.
***
Программа долгосрочных сбережений разработана Министерством финансов Российской Федерации совместно с Банком России и с участием НАПФ. Это долгосрочный сберегательный продукт, который позволяет формировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также создать финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций. Операторы программы – негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые обеспечивают сохранность и доходность сбережений и осуществляют выплаты этих сбережений. Это крупные финансовые организации, многие из которых имеют более чем 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. К 1 октября 2025 г. россияне заключили более 7,4 млн договоров ПДС на общую сумму свыше 513 млрд рублей, а услуги по программе долгосрочных сбережений оказывают 29 из 32 российских НПФ. Детальная информация о Программе доступна на сайте НАПФ.