16 сентября 2026 г.
Пресс-служба НАПФ: press@napf.ru
Сегодня 16 сентября 2026 года работники индустрии негосударственных пенсионных фондов (НПФ) отмечают свой профессиональный праздник. Ровно 34 года назад в этот день Президент России подписал Указ № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах», который заложил основы для создания отрасли негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). За это время НПФ стали важной частью финансовой системы страны, сформировав инфраструктуру для развития долгосрочных накоплений граждан и возможности для создания пенсионного капитала.
Президент СРО НАПФ Сергей Беляков особо отметил роль НПФ не только в помощи гражданам в формировании дополнительного дохода, но и роль НПФ в развитии всей экономики страны: «34 года отрасли негосударственных пенсионных фондов — это история становления, развития и постоянного движения вперед. За это время НПФ прошли значительный путь институционального и технологического развития, укрепили свои позиции на российском финансовом рынке и стали важной частью системы долгосрочных сбережений. Сегодня в программах негосударственного пенсионного обеспечения добровольно участвуют 5,9 млн человек или около 8% работающего населения. Более 34,4 млн человек формируют свои пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) в НПФ. Активы 32 фондов достигли исторического максимума, превысив 7,2 трлн рублей. Современный этап развития отрасли неразрывно связан с внедрением новых механизмов, которые меняют саму культуру финансового планирования в стране. Одним из таких механизмов стала Программа долгосрочных сбережений (ПДС). С 2024 заключено более 14,2 миллионов договоров, а объем привлеченных средств превысил 1,2 триллиона рублей. Впереди у отрасли новые задачи – увеличение охвата населения корпоративными пенсионными программами (КПП), повышение участия в программах НПФ молодежи и одновременно укрепление роли пенсионного капитала как источника «длинных денег» для развития российской экономики».
Председатель Совета НАПФ Аркадий Недбай отметил, что все больше работодателей рассматривают корпоративные пенсионные программы (КПП) как эффективный инструмент кадровой политики и долгосрочной мотивации сотрудников. Отдельные компании уже интегрируют корпоративные программы с ПДС, создавая для работников более широкие возможности для формирования будущего пенсионного дохода.
ПДС и КПП уже сформировали необходимую инфраструктуру и набор инструментов для долгосрочных накоплений. Следующая задача отрасли – масштабировать их использование и сделать накопительные решения на долгосрочные цели доступными для максимально широкого круга граждан.
«На начало 2026 года соотношение пенсии к заработной плате достигло 24% и по оценкам имеет дальнейшую тенденцию к снижению. При этом сопоставление средней страховой пенсии от государства со средней негосударственной пенсией показывает, что за счет негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) доход пенсионера может быть увеличен на 17%. В этих условиях благосостояние граждан можно существенно изменить в лучшую сторону только при условии, если у россиян будут регулярно формироваться дополнительные сбережения. Интеграция КПП с ПДС объединяет возможности корпоративных и индивидуальных накоплений. Это создает основу для увеличения совокупного коэффициента замещения и повышения уровня жизни будущих пенсионеров» – подчеркнул Аркадий Недбай.
Дальнейшее развитие ПДС и КПП, а также создание условий для их распространения позволит создать в стране многоуровневую модель пенсионного обеспечения, в которой базовая государственная пенсия сочетается с индивидуальными накоплениями и корпоративными выплатами, сформированными при участии работодателей. Такая модель создаст для граждан дополнительные источники дохода и позволит сохранять привычное качество жизни после выхода на заслуженный отдых.
***
СРО НАПФ (Саморегулируемая организация Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов) учреждена 22 марта 2000 года для обеспечения благоприятных условий деятельности членов НАПФ, защиты интересов членов ассоциации, вкладчиков, участников и застрахованных лиц, установления правил и стандартов деятельности, обеспечивающих эффективность работы членов НАПФ. Является членом РСПП, ТПП, СПКФР и АРФГ.
НАПФ объединяет 43 организации: 32 НПФ и 11 ассоциированных членов.
***
Программа долгосрочных сбережений разработана Министерством финансов Российской Федерации совместно с Банком России и с участием НАПФ. Это долгосрочный сберегательный продукт, который позволяет формировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также создать финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций. Операторы программы – негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые обеспечивают сохранность и доходность сбережений и осуществляют выплаты этих сбережений. Это крупные финансовые организации, многие из которых имеют более чем 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. К началу сентября 2026 г. россияне заключили 14,2 млн договоров ПДС на общую сумму 1,2 трлн рублей, а услуги по программе долгосрочных сбережений оказывают 29 из 32 российских НПФ. Детальная информация о Программе доступна на сайте НАПФ.