В России готовится новая корпоративная пенсионная программа для работающих граждан, которая будет финансироваться без государственной поддержки.
Если инициатива будет поддержана, сотрудники при трудоустройстве будут автоматически включены в программу, но при желании смогут отказаться от участия. Новый механизм предлагает Национальная Ассоциация негосударственных пенсионных фондов. Концепция уже проходит этап обсуждения с Минфином и Минэкономразвития России.
В соответствии с программой работодатель будет перечислять на имя работника средства на лицевой счет в негосударственном пенсионном фонде. Эти средства будут инвестированы и в дальнейшем направлены на формирование дополнительных пенсионных выплат.
В настоящее время в России трудится более 74 миллионов человек. Однако в корпоративных пенсионных программах участвуют всего 2,8 миллиона сотрудников. По мнению специалистов, если новая система получит широкое распространение, то в будущем ею смогут воспользоваться десятки миллионов человек. Как отмечают эксперты, только государственная пенсия не может полностью заменить прежнюю зарплату. Таким образом, корпоративные пенсии могут стать дополнительным источником дохода после завершения трудовой деятельности.
При этом специалисты напоминают, что для стимулирования сотрудников к участию в программе необходимы дополнительные налоговые льготы. В противном случае некоторые работодатели могут компенсировать дополнительные расходы за счет снижения роста заработной платы или сокращения страховых взносов.
Окончательное решение по программе пока не принято. Обсуждение его основных условий, в том числе размера взносов, порядка автоматического присоединения и механизмов оплаты, продолжается. Если инициатива будет поддержана, это может стать одним из очередных крупных изменений в пенсионной системе России.
https://shahrikazan.ru/news/kyskaca-ianalyklar/rossiiada-daulat-iardamennan-baska-iana-pensiia-pr