Как «Ведомости», российские власти намерены превратить корпоративные пенсионные программы (КПП) в основной источник долгосрочных инвестиций («длинных денег») для национальной экономики. В Министерстве финансов считают это направление приоритетным для дальнейшего развития страны
Участники рынка, в частности Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (СРО НАПФ), называют развитие таких программ безальтернативным двигателем роста пенсионных накоплений. Успешное внедрение этих программ позволит значительно увеличить объем инвестиционных ресурсов в экономике, а граждане получат дополнительный доход от вложения их пенсионных средств.
На сегодняшний день в программах негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) участвует лишь около 8% работающих россиян, а в КПП - всего около 5% работающих граждан, в то время как в странах с развитой пенсионной системой этот показатель превышает 50%. По оценкам экспертов, если довести долю участников хотя бы до 20%, пенсионные резервы могут вырасти с текущих 2,9 трлн рублей до 30 трлн рублей. В настоящее время корпоративные пенсионные программы имеют всего 10% крупных предприятий, тогда как средний и малый бизнес практически практически не вовлечены в этот процесс.
Для достижения этой цели для крупных работодателей предлагается ввести квазиобязательный формат. В качестве стимула для малого и среднего бизнеса рассматривается снижение некоторых взносов на социальное страхование, а для фондов (НПФ) — расширение инвестиционных стратегий и предоставление большей гибкости, чтобы учитывать растущий запрос граждан на индивидуальный подход.
Ключевой вывод обсуждения на ПМЭФ: для дальнейшего развития пенсионной системы необходимо активнее вовлекать работодателей и создавать более гибкие, современные и привлекательные инструменты для долгосрочных накоплений. Это позволит решить сразу две задачи — обеспечить экономику инвестициями и повысить будущие доходы граждан при выходе на пенсию.
Источник: https://www.banki.ru