Переход на новую технологию был реализован в рамках проекта Банка России по переходу некредитных финансовых организаций на электронный формат сбора и обработки отчётных данных на базе спецификаций xBRL.
– Внедрение формата xBRL – важный шаг не только для НПФ Сбербанка, но и для всей отрасли в целом. Мы сформировали эффективную команду, работающую в рамках пилотного проекта регулятора, и заслуженно получили благодарность Банка России, – отметила заместитель Генерального директора НПФ Сбербанка Елена Тетюнина. – Фонд продолжит работу в этом направлении, в том числе расширит использование технологии в других направлениях.
Аббревиатуру xBRL дословно можно расшифровать как «расширяемый язык деловой отчётности» (eXtensible Business Reporting Language). Спецификация языка xBRL разрабатывается и публикуется независимой международной организацией xBRL International, в которой насчитывается более 600 участников из 35 стран. Язык xBRL обладает гибкой структурой и позволяет оперировать большим объёмом данных, подготовленным в соответствии с принципами МСФО, Basel, Solvency и другими. Он предоставляет Банку России механизм детального контроля над подотчётными организациями. Внедрение формата xBRL повышает надёжность и финансовую устойчивость самих компаний за счёт усиления контроля над ними. Это – совершенно новая технология взаимодействия, новый уровень организации и управления данными.
– Внедрение формата xBRL – это качественный переход на новые стандарты, который позволит повысить прозрачность и открытость финансовой информации для всех участников рынка, унифицировать сбор отчётных данных, автоматизировать процессы, а также использовать эту отчётность для оптимизации внутренних процессов, – прокомментировал Директор по информационным технологиям НПФ Сбербанка Андрей Козлов.
По итогам активного сотрудничества в 2017 году НПФ Сбербанка получил официальную благодарность от Банка России за предоставленную тестовую отчётность в формате xBRL. В течение года Фонд также выступил на семинаре НАПФ и получил награду от ведущего поставщика ИТ решений Fujitsu в номинации «Первопроходцы xBRL».
– В течение всего проекта наша команда работала как одно целое. Использование Agile помогло нам оптимально управлять проектом и успешно преодолевать все сложности. Мы были первопроходцами в этом новом для России проекте, – подчеркнула Начальник отдела специальной и управленческой отчётности НПФ Сбербанка Ирина Кузина.
В свою очередь Алексей Денисов рассказал, что ПДС позволяет эффективно распорядиться пенсионными накоплениями, которые сформированы в системе обязательного пенсионного страхования в период с 2002 до 2014 год. «Если человек не переводит свою накопительную пенсию в программу, а оставляет ее в системе обязательного пенсионного страхования, то он может её направить только на пожизненную пенсию без права наследования. С ПДС у гражданина появляется больше возможностей. Например, можно выбрать варианты единовременной или срочной выплаты. То есть в конце срока действия договора либо получить на руки всю сумму сразу, либо в виде регулярных выплат в течение 5–10 лет. При этом все средства по ПДС наследуются», – пояснил он.
В завершение встречи вице-президент НАПФ Алексей Денисов отметил, что ПДС помогает формировать полезные финансовые привычки, что особенно важно для молодёжи. По его словам, программа лучше других проектов поможет человеку научиться откладывать деньги. «ПДС поможет сформировать привычку заботиться о своем будущем и планировать семейный бюджет. Небольшие регулярные вложения, например, по 100 рублей в день вместо дополнительной чашки чая или кофе, позволят вкладывать по 3 тысячи в месяц. То есть за год вы незаметно для себя вложите в программу 36 тысяч рублей – именно столько государство готово вам удваивать на протяжении целых 10 лет», – рассказал эксперт. 
