Главная / Пресс-центр / Архив новостей / Новости пенсионного рынка

Пенсию закладывают в бонус

17 сентября 2024

Работодатели привлекают клиентов длительными социальными программами

Cоискателям стали чаще предлагать корпоративную пенсию в виде бонуса. В первом полугодии работодатели разметили почти 62 тыс. вакансий с такой опцией. И большая часть объявлений, как сообщили “Ъ FM” в hh.ru, приходится на столицу и Московскую область. Что такое корпоративная пенсия? И как она рассчитывается? Разбиралась Аэлита Курмукова.

Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ

Чаще всего подобные бонусы своим сотрудникам предлагал крупный бизнес, но сейчас подтягивается и средний, говорит управляющий партнер агентства «Визави Консалт» Ольга Петрова: «Это не просто так изобрели. Пошел запрос от персонала, поэтому такое предложение стало появляться в ряде линейных позиций. В частности, в ритейле, фастфуде, в сетевых компаниях, промышленности. Это долгосрочные программы удержания. Истории, которые начинаются, как правило, при стаже работы в компании от трех лет».

У каждой компании собственная программа корпоративных пенсий: где-то нужно отработать 5-10 лет, а где-то и 15. Но платить ее, кстати, начинают раньше, чем страховую от государства. Там действуют старые правила пенсионного возраста: женщины — с 55 лет, мужчины — с 60-ти. Но даже если сотрудник решит уволиться раньше срока, работодатель все равно выплатит деньги, утверждает генеральный директор НПФ «Эволюция» Елена Тетюнина: «Если сотрудник отработал определенное количество лет, на которое вы договорились, такая пенсия падает на счет работника, когда он отработал свой рейтинг-период.

Допустим, вы пришли в 25 лет на предприятие "Ромашка", отработали там пять лет и забрали выкупную сумму. Вам 30 лет, вы пришли на другое предприятие, отработали там и тоже забрали свою выкупную сумму. Вы уходите на пенсию, но тогда от компании вы уже ничего не получите — нет, так не работает. Если вы пришли на третье предприятие, отработали там до наступления пенсионных оснований, тогда вам будет уже и корпоративная пенсия».

Чем больше копите, тем выше размер корпоративной пенсии. Такие программы делятся на две части. Есть социальные, когда взносы делает работодатель, и паритетные — отчисления в пенсионный фонд идут от компании и самого сотрудника, чаще в пропорции 1:1, отмечает генеральный директор «НПФ Сбербанка» Александр Зарецкий: «Сотрудник делает взнос, например 10 тыс. руб., и работодатель вносит такую же сумму и так далее. Фактически в паритетных программах, когда вы выходите на пенсию, у вас два счета — для взносов работодателя и ваш.

И когда вам назначается пенсия, то, что вы получаете с вашего личного взноса, никакими налогами на облагается. А вот с того, что поступает от работодателя, вы должны будете оплатить подоходный налог. И при этом у сотрудника есть налоговый вычет. До этого года попадают в социальный налоговый вычет — 50 тыс. руб., а со следующего года он будет попадать в инвестиционный налоговый вычет, и это будет 400 тыс. руб.».

У каждого пенсионного фонда свои варианты выплат. Можно оформить ежемесячные платежи, разбив всю сумму на пять лет. Некоторые обещают сразу выплатить 70% от накоплений, а остаток разделить по месяцам на те же пять лет. Кроме того, есть и инвестпрограммы, позволяющие получать от НПФ 10% годовых еще до выхода на корпоративную пенсию.

Источник: Коммерсантъ

13 декабря 2024

НАПФ предложил инициативы по развитию финансового рынка России

20 декабря 2024

Состоятельные переходят на личные. Эксперты отметили рост популярности прижизненных наследственных фондов

Обзор СМИ

обновлено 20 декабря 2024 11:45

Видеоблог

Вице-президент НАПФ Алексей Денисов принял участие в пленарном заседании Конференции познакомил участников IV Всероссийской конференции «Опыт и тренды развития финансовой грамотности» с перспективами развития системы негосударственного пенсионного обеспечения. Он особо отметил роль НПФ в обеспечении социальной стабильности граждан, а также рассказал об основных преимуществах Программы долгосрочных сбережений. Его выступление увидели более 3 тыс. человек по всей России.